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关于调整年度考核工作领导小组的通知及2015学年度教职工考核方案
发布时间:2016-06-21   点击:262   来源:未知   作者:李书晶

中共亚游集团第三中学委员会

文件

亚游集团第三中学校长室

2016〕字第02

—————————————★—————————————

关于调整年度考核工作领导小组的通知

根据亚游集团教育局《关于开展2015学年度教职工考核工作的通知(常教人〔201619)文件精神,结合亚游集团实际,经研究决定对亚游集团教职工年度考核工作领导小组人员作调整,调整后的2015学年度考核工作领导小组组成人员名单如下:

  : 

副组长:  群、顾润生、彭国强、丁志伟

  :李书晶、陈  杰、张志平、黄  健、陈荣中、王  科、严定璧、李保江

领导小组下设办公室,负责2015学年度考核工作的日常事务。

  :李书晶、温惠红、赵俊

特此通知。

 

亚游集团第三中学

2016615


亚游集团第三中学2015学年度教职工考核方案

为客观公正地评价学校教职工的德才表现、教学效果和工作实绩,激励督促广大教职工更加自觉地提高师德修养和专业能力,认真履行岗位职责,根据亚游集团教育局《关于开展2015学年度教职工考核工作的通知》(常教人〔201619)文件精神,结合学校特点,制定本方案。

一、考核对象与说明

(一)考核对象

在编在岗的各类专业技术人员、行政管理人员、工勤人员。

(二)说明

1.当年因病(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度半年的教职工,不参加年度考核;累计超过考核年度三个月不足半年的教职工,一般不得确定为优秀等次。

2.新录用的教职工为首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定等次,考核情况作为转正定级的依据;非首次就业,本年度在机关事业单位工作累计不到半年的(含试用期),不参加本单位年度考核;超过半年的(含试用期),由其现所在单位进行年度考核并确定等次,有关情况由原单位提供。

3.事业单位派出挂职锻炼、学习培训、执行其他任务的工作人员,除特殊规定外,一般由派出单位进行年度考核,主要根据挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。

4.局属单位间借调在半年以上(含满半年)的,由借入单位考核,不满半年的由原单位考核。

5.凡本学年度在本单位工作不满半年调出系统的人员,由本单位提供相关材料,由调入单位考核;本学年度由外系统调入人员满半年的,参加所在单位考核。

6.对无正当理由不参加年度考核的教职工,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次。

7.事业单位工作人员对在年度考核中被定为基本合格或者不合格不服的,可按照中组部、人社部《事业单位工作人员申诉规定》(人社部发〔201445号)的规定申请复核、申诉。

二、测评标准

对教职员工的考核,根据签订的岗位聘用合同,围绕其岗位职责和所承担的工作任务,以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩(具体要求见考核登记表)。

三、测评方法

按照教师自评40%、同事互评20%、学校评价40%的比例进行测评。

四、考核程序

1.成立考核小组,报送考核方案。考核方案报市教育局人事处备案,同时核准年度考核优秀等次及行政奖励名额。

2.学年度考核工作动员。

3.被考核者撰写个人总结、填写考核表并打出自评分,在教研组或处室范围内进行述职交流。

4.考核工作领导小组组织教职工进行优秀等次人员的民主测评与推荐。体现激励性、公开性、公平性、公正性。

5.教研组、处室负责人结合平时考核情况,在群众评议基础上,提出评鉴意见并负责打出考评分。

6.考核工作领导小组全面分析优秀等次候选人的综合考核情况及部门负责人评鉴意见,写出考核意见,提出考核优秀及行政奖励名单,确认考核结果和考核等次。对确定为“优秀”等次和行政奖励人员名单在校内进行公示,同时公示其本年度主要工作业绩,公示时间为7个工作日。公示无异议后上报市教育局人事处。

8.考核结果的反馈。通过书面通知或个别谈话形式向教师本人反馈考核结果。对确定为基本合格等次及以下的人员,学校党政负责人要对其实行诫勉谈话。年度考核登记表及时存入被考核人档案。

五、时间安排

1620日前,修订学年度考核工作方案,填报《2015学年度考核优秀等次名额审核表》,报市教育局人事处、人社局事业处核准后组织实施。

2620日—630日,实施学年度考核工作。

1627前,被考核人员进行个人总结,同时教师填写《亚游集团中小学校教师年度考核登记表》(电子稿下载后填写,如需填写纸质稿,请到办公室领取),工作人员填写《亚游集团中小学校工作人员年度考核登记表》(电子稿下载后填写,如需填写纸质稿,请到办公室领取);

2628日,分小组交流评议,召集人将测评结果汇总到办公室,各处室负责人、教研组长填写处室(级组)意见;

3629日上午10:30,考核工作领导小组会议,确定考核结果;

4810日前公示年度考核结果并将考核结果反馈给被考核者;

591日前将汇总材料报市教育局人事处审核备案。

 

20156

 

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